Personas apasionadas que generan impacto real todos los días.
Cómo apoyamos a nuestra gente y a nuestras comunidades
Ipsen ha sido reconocido como empleador preferido en 24 países. Estos son solo algunos ejemplos de cómo trabajamos para garantizar que nuestros equipos y nuestras comunidades prosperen
Jornadas comunitarias de Ipsen
Durante 2022, el 44% de los empleados de Ipsen participaron en nuestro Ipsen Community Day. Esto equivale a más de 2,300 personas que participan en más de 100 actividades para apoyar el trabajo de más de 85 asociaciones
Ipsen en movimiento
Ipsen en Movimiento es nuestro programa interno que promueve la salud de todos los empleados y al mismo tiempo recauda dinero para causas importantes. En 2022, más de 1,100 personas participaron en 4 retos recaudando más de €40,000
Colaborando con Socios de Salud a Nivel Internacional
Recientemente, hemos superado con éxito nuestros estándares ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en relación con nuestra línea de crédito renovable. Como resultado de este logro, hemos realizado una donación de €70,000 a Socios de Salud a Nivel Internacional (International Health Partners), una organización benéfica que facilita el acceso a medicamentos para personas en algunas de las regiones más desafiantes del mundo
Ayuda en casos de desastre y crisis
En respuesta al conflicto en Ucrania, Ipsen convocó un comité de crisis con dos objetivos clave: garantizar la seguridad de nuestros empleados y mantener el acceso a los tratamientos para los pacientes. También hemos respondido a las solicitudes de ayuda humanitaria con la donación de medicamentos y una contribución de 1.5 millones de euros repartidos entre la asociación Tulipe y la Cruz Roja Internacional en Francia
Equilibrio de género y equidad salarial
El Comité Global de liderazgo 2025 de Ipsen tiene como objetivo equilibrar la proporción de hombres y mujeres, nos complace anunciar que en 2022 ya se logró con el 47.6%
Apoyamos la equidad salarial a través de nuestro Programa de Remuneración por Género