{"id":38827,"date":"2022-10-12T00:22:00","date_gmt":"2022-10-11T22:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipsen.com\/it\/?p=38827"},"modified":"2024-04-10T17:38:51","modified_gmt":"2024-04-10T15:38:51","slug":"ipsen-s-p-a-tra-le-aziende-premiate-al-ceoforlife-lundbeck-awards-la-salute-parte-dal-cervello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipsen.com\/it\/news\/ipsen-s-p-a-tra-le-aziende-premiate-al-ceoforlife-lundbeck-awards-la-salute-parte-dal-cervello\/","title":{"rendered":"Ipsen S.p.A tra le aziende premiate al CeoForLife Lundbeck Awards: La Salute Parte dal Cervello"},"content":{"rendered":"\n
Il 10 ottobre, in occasione della\u00a0Giornata Mondiale della Salute Mentale<\/strong>, si \u00e8 svolta presso l\u2019Universit\u00e0 Luiss Guido Carli la cerimonia di premiazione dei \u201cCEOforLIFE Lundbeck Awards: la salute parte dal cervello\u201d<\/strong>\u00a0l\u2019iniziativa di Lundbeck Italia e CEOforLIFE che, in linea con l\u2019obiettivo stabilito dalla World Federation of Mental Health, intende favorire la tutela e la promozione della salute mentale e dell\u2019equilibrio psicofisico negli ambienti di lavoro al fine di creare a una cultura organizzativa inclusiva. Il 10 ottobre, in occasione della\u00a0Giornata Mondiale della Salute Mentale, si \u00e8 svolta presso l\u2019Universit\u00e0 Luiss Guido Carli la cerimonia<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":38828,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-38827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
L\u2019obiettivo del progetto \u00e8 di superare lo stigma e i pregiudizi associati ai disturbi mentali nel contesto lavorativo, valorizzando e dando visibilit\u00e0 alle realt\u00e0 aziendali che sono impegnate su questo tema, creando inoltre un\u2019occasione di dialogo e di confronto sia con esperti del settore sia con le istituzioni.
In questo scenario, Ipsen \u00e8 stata premiata per il progetto\u00a0Wellbeing and Mental Health,<\/strong>\u00a0il percorso che in questi anni ha contribuito al benessere dei propri dipendenti e dei loro famigliari attraverso:\u00a0l\u2019attivazione di un servizio di supporto psicologico, sessioni di mindfulness con durante l\u2019orario di lavoro e la condivisione di materiale informativo per affrontare specifiche problematiche, fornito da Fondazione Onda.
<\/strong>\u201cIl progetto\u00a0Wellbeing and Mental Health<\/strong>\u00a0\u00e8 un percorso che nasce prima della\u00a0pandemia da COVID-19\u00a0poich\u00e9 in Ipsen ci piace partire dal presupposto che siamo innanzitutto persone e poi lavoratori\u201d.\u00a0<\/em>ha dichiarato Patrizia Olivari, Presidente e Amministratore Delegato di Ipsen S.p.A.\u00a0 \u201c<\/em><\/strong>Partendo da questo punto di vista, \u00e8 stato realizzato questo progetto che si compone di tre asset fondamentali: l\u2019attivazione di un servizio di supporto piscologico rivolto a tutti i dipendenti e alle loro famiglie, la collaborazione con Fondazione Onda che \u2013 in quanto azienda del circuito Health Friendly Company \u2013 ci ha fornito materiali informativi a supporto del benessere delle persone ed infine la fruizione di un corso di Mindfulness che ha permesso di migliorare la conoscenza di s\u00e9 e di ritagliare dei momenti di relax durante l\u2019orario lavorativo\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"