Ipsen celebra la Giornata Internazionale della Donna promuovendo l’uguaglianza di genere a 360 gradi
Ipsen celebra la Giornata Internazionale della Donna promuovendo l’uguaglianza di genere a 360 gradi
Milano (Italia) – L’8 marzo si celebra in tutto il mondo la Giornata Internazionale della Donna per ricordare le conquiste sociali, economiche e politiche, ma anche le discriminazioni di cui le donne sono state e sono tuttora oggetto in ogni parte del mondo.
Ipsen S.p.A supporta questa ricorrenza promuovendo – ancora una volta – l’uguaglianza di genere, intesa come inclusione a 360 gradi, in cui tutti godono degli stessi diritti.
Da anni Ipsen Italia è certificata da Winning Women Institute, da Great Place to Work e da Fondazione Onda come un’azienda attenta alle politiche di uguaglianza sul posto di lavoro e alla tutela della salute, dell’inclusività e del benessere psicofisico dei propri dipendenti.
Con questa visione, ed in un periodo così complesso – in occasione dell’8 marzo – l’azienda ha incoraggiato tutti i dipendenti ad usufruire di un giorno di permesso retribuito per disconnettersi dalla routine lavorativa e dedicarsi al proprio benessere.
“Siamo molto orgogliosi della nostra realtà. In Ipsen lavoriamo costantemente affinché tutti possano ben- essere e godere degli stessi diritti.” ha affermato Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe.
Ipsen celebra la Giornata Internazionale della Donna promuovendo l’uguaglianza di genere a 360 gradi
Milano (Italia) – L’8 marzo si celebra in tutto il mondo la Giornata Internazionale della Donna per ricordare le conquiste sociali, economiche e politiche, ma anche le discriminazioni di cui le donne sono state e sono tuttora oggetto in ogni parte del mondo.
Ipsen S.p.A supporta questa ricorrenza promuovendo – ancora una volta – l’uguaglianza di genere, intesa come inclusione a 360 gradi, in cui tutti godono degli stessi diritti.
Da anni Ipsen Italia è certificata da Winning Women Institute, da Great Place to Work e da Fondazione Onda come un’azienda attenta alle politiche di uguaglianza sul posto di lavoro e alla tutela della salute, dell’inclusività e del benessere psicofisico dei propri dipendenti.
Con questa visione, ed in un periodo così complesso – in occasione dell’8 marzo – l’azienda ha incoraggiato tutti i dipendenti ad usufruire di un giorno di permesso retribuito per disconnettersi dalla routine lavorativa e dedicarsi al proprio benessere.
“Siamo molto orgogliosi della nostra realtà. In Ipsen lavoriamo costantemente affinché tutti possano ben- essere e godere degli stessi diritti.” ha affermato Alessandra Benevolo, HR Director Italy & HR Cluster Head South Europe.
Storie correlate

Ipsen S.p.A tra le eccellenze farmaceutiche premiate al Festival dell’Innovazione di SICS

Ipsen Italia riceve il Riconoscimento di Eccellenza nelle Risorse Umane nel Settore Pharma a Le Fonti Awards 2023

Ipsen premiata con il Winning Women Award per il suo impegno nel ridurre il gender gap a favore di una società più inclusiva, equa e...

Ipsen, in occasione del suo Community Day aziendale, supporta l’Associazione Banco Alimentare della Liguria ODV e confeziona 300 pacchi di alimenti per 30 strutture caritative

Ipsen ottiene il “Premio Protagoniste in Sanità 2023” per la certificazione di genere UNI/PdR 125:2022 posizionandosi al terzo posto tra le aziende private

Ipsen S.p.A. si conferma una Health Friendly Company (HFC) secondo Fondazione Onda, Osservatorio nazionale sulla salute della donna e di genere

Ipsen S.p.A tra le 60 migliori aziende per cui lavorare in Italia secondo la classifica Best WorkPlaces Italia 2023

Oltre la spasticità: doppio premio “Life Science Awards”

Giornata Internazionale della Donna: Ipsen promuove l’uguaglianza di genere e si conferma Best Workplace for Women
