La Nostra Responsabilità

Vogliamo ridurre al minimo il nostro impatto sul riscaldamento globale. Abbiamo definito un percorso climatico approvato da “Science Based Targets” (SBTi), che conferma il nostro allineamento con l’obiettivo più ambizioso dell’Accordo di Parigi: limitare l’aumento della temperatura a 1,5°C.
Il SBTi è un’autorità globale che valuta gli obiettivi basati sulla scienza, e la sua approvazione è un riconoscimento internazionale dei nostri sforzi. Unendoci alla campagna Business Ambition for 1.5°C nel 2021, ci siamo impegnati a raggiungere, entro il 2050, emissioni nette zero di gas serra lungo tutta la nostra catena del valore.

Il 90% dell’elettricità utilizzata globalmente da Ipsen proviene da fonti rinnovabili, dimostrando il nostro impegno nell’adozione di soluzioni energetiche pulite. Riducendo la nostra carbon footprint, contribuiamo attivamente ad un futuro più sostenibile per il nostro pianeta. Ipsen si impegna a utilizzare il 100% di elettricità rinnovabile entro il 2025.

Per garantire il nostro impegno per un consumo energetico sostenibile e la riduzione delle emissioni di gas serra, stiamo lavorando per diminuire l’intensità energetica dei nostri stabilimenti produttivi. Nel 2022, abbiamo registrato una riduzione del 29% rispetto al 2019. Un esempio delle azioni che stiamo intraprendendo è l’installazione di un sistema di recupero e riutilizzo del calore di scarto presso il nostro stabilimento di Dublino, insieme all’implementazione di un nuovo sistema di refrigerazione a gas ad alta efficienza.

Le sedi Ipsen adottano politiche volte alla sostenibilità al fine di minimizzare il nostro impatto sull’ambiente. Inoltre, abbiamo ridotto a livello globale la superficie dei nostri uffici del 8%, e le sedi presenti in Canada e in Brasile hanno ottenuto la certificazione Gold per la Leadership in Energy and Environmental Design (LEED).

Attraverso il progetto Fleet For Future lanciato nel 2021, promuoviamo attivamente il trasporto sostenibile attraverso l’adozione di veicoli elettrici. Nel 2022, Ipsen ha ridotto le emissioni di carbonio della propria rete del 25% rispetto al 2019. Entro il 2025, puntiamo a ridurre le emissioni di oltre il 40% e a trasformare almeno il 30% dei nostri veicoli in elettrici.

Abbiamo già superato il nostro obiettivo di riduzione dei rifiuti per il 2025. Grazie al forte impegno delle nostre persone, nel 2022 abbiamo raggiunto una riduzione del 22% del volume dei rifiuti. Questo è stato possibile grazie a iniziative di riciclaggio, riutilizzo e prevenzione. Ora abbiamo l’obiettivo di raggiungere il “zero rifiuti destinati alla discarica o all’inceneritore senza recupero di energia” entro il 2025.

Accanto alla riduzione dei rifiuti, miriamo a inviare il maggior numero possibile di rifiuti al riciclo o al recupero. Per dimostrare il nostro impegno, abbiamo aumentato il nostro tasso di riciclo/recupero dal 22% nel 2019 a oltre il 36% nel 2022.

Il nostro obiettivo è promuovere pratiche di consumo idrico responsabile e un utilizzo efficiente delle risorse naturali in tutte le nostre attività. Rispetto al 2019, nel 2022 siamo riusciti a ridurre l’intensità idrica dell’8%. Dopo aver raggiunto questo obiettivo, il programma idrico di Ipsen ha spostato la sua attenzione sulla garanzia di un utilizzo sostenibile dell’acqua. Presso il nostro stabilimento di Signes è stata completata una revisione della gestione idrica per identificare le opportunità di “zero sprechi d’acqua” e confermare un’intensità idrica sostenibile del sito.

Nell’ambito del nuovo programma “Nature and Biodiversity” di Ipsen, abbiamo già assegnato certificati d’argento a Ipsen Biopharm Ltd a Slough, nel Regno Unito, per il lavoro svolto per proteggere gli uccelli, le farfalle e gli insetti locali, e a Ipsen PharmSciences a Dreux, in Francia, per l’utilizzo di metodi di gestione biologica dei terreni. Il nostro quadro normativo sulla biodiversità ha fissato un obiettivo positivo per la tutela della natura e della biodiversità entro il 2030.

Dal 1983, sotto l’egida della Fondation de France, la Fondation Ipsen si impegna ad aumentare la conoscenza scientifica e la ricerca.
Nel 2021, grazie alle relazioni con le associazioni di pazienti e alla collaborazione con esperti internazionali, la Fondazione ha interagito con più di 22 milioni di persone in 100 Paesi.

Ipsen collabora con Access Accelerated, un’organizzazione no-profit che opera nelle comunità prive di un sistema di accesso sufficiente all’assistenza sanitaria per affrontare le malattie non trasmissibili.

Per supportare i pazienti nella piena e completa comprensione dei nostri studi clinici, abbiamo sviluppato dei riassunti utilizzando un linguaggio più semplice e adatto a tutti: lay-language summaries

Abbiamo reso accessibile e gratuito il 100% delle nostre pubblicazioni scientifiche.

Oltre ai nostri investimenti in R&D, abbiamo stanziato miliardi per costruire una pipeline sostenibile attraverso partnership e collaborazioni di valore.

Nel 2022 il 44% dei dipendenti Ipsen ha partecipato al nostro Community Day. Ciò equivale a più di 2.300 persone che hanno preso parte a oltre 100 attività a sostegno di circa 85 associazioni.

Ipsen in Motion è il nostro programma interno che promuove la salute di tutti i dipendenti raccogliendo fondi per cause meritevoli. Nel 2022, più di 1.100 persone hanno partecipato a 4 sfide raccogliendo oltre 40.000 euro.

Il nostro impegno per raggiungere gli obiettivi ESG ci ha permesso di superare il criterio legato al revolving delle linee di credito, liberando risorse per una donazione di 70.000 euro a International Health Partners, un’organizzazione benefica che fornisce assistenza alle persone in alcune delle aree più remote del mondo, garantendo loro l’accesso ai farmaci essenziali.

In risposta alla situazione in Ucraina, Ipsen ha istituito un comitato di crisi con due obiettivi chiave: garantire la sicurezza dei nostri dipendenti e mantenere l’accesso ai trattamenti per i pazienti. Abbiamo anche risposto alle richieste di aiuto umanitario donando farmaci e un contributo di 1,5 milioni di euro suddiviso tra l’associazione Tulipe e la Croce Rossa Internazionale in Francia.

In Ipsen vogliamo raggiungere un equilibrio di genere anche all’interno del nostro Global Leadership Team entro il 2025 e siamo felici di poter dire che abbiamo già raggiunto il 47,6% nel 2022.
Inoltre, sosteniamo l’equità salariale attraverso il nostro Gender Pay Program.

Ci impegniamo a combattere la corruzione e a migliorare continuamente la nostra infrastruttura anticorruzione. A dimostrazione del nostro impegno in questo senso, abbiamo rinnovato la certificazione ISO 37001 nel luglio 2023.

Introdotta nel 2018, la nostra Politica Globale di Segnalazione incoraggia i dipendenti a segnalare comportamenti potenzialmente non conformi o non etici, favorendo la trasparenza e la responsabilità.

Ogni anno misuriamo il livello di eticità della cultura aziendale con un sondaggio rivolto a tutti i dipendenti.

Affrontiamo con correttezza ed efficacia i problemi che ci vengono segnalati. Se avete un problema, una preoccupazione o una lamentela di natura etica che desiderate segnalare, potete farlo attraverso la piattaforma Whispli o inviando un’email all’indirizzo Ipsen.Ethics.Hotline@ipsen.com