Durabilité

Ipsen promeut une culture de la durabilité à tous les niveaux de l’entreprise.

Chez Ipsen, notre engagement envers la durabilité se concrétise à travers Génération Ipsen, notre stratégie de développement durable transformatrice lancée en 2022, affirmant l’engagement d’Ipsen en faveur d’un changement positif. Génération Ipsen repose sur quatre piliers – l’environnement, les patients, les collaborateurs et la gouvernance – qui intègrent des actions déterminées visant à impulser des initiatives positives et à laisser un impact durable pour un monde meilleur et plus sain. 

David Loew

Directeur Général 

Génération Ipsen se concentre sur la conduite d’actions positives autour de quatre piliers :

ENVIRONNEMENT

Prendre soin de la planète

Le changement climatique est le principal défi de notre génération. Notre pilier environnemental se concentre principalement sur la réduction des gaz à effet de serre et du carbone, mais vise également à minimiser l’impact d’Ipsen dans d’autres domaines : le climat, la préservation des ressources naturelles et des écosystèmes, ainsi que l’amélioration de la durabilité des produits.

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PATIENTS

Au cœur de tout ce que nous faisons

Notre focus sur les domaines de l’oncologie, des maladies rares et des neurosciences nous permet de répondre plus efficacement aux besoins des patients. Notre pilier Patients vise à offrir une expérience véritablement centrée sur le patient, à faciliter l’accès à une bonne santé et à promouvoir l’innovation. Cet engagement vise à améliorer l’accès, l’accessibilité financière et la qualité, tout en améliorant le parcours de soin des patients.

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COLLABORATEURS

Un réel impact, tous les jours

Notre pilier Collaborateurs se concentre sur le soin apporté à nos employés et à nos communautés. Nous croyons en un traitement équitable de tous les employés et, en intégrant la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (DE&I), nous travaillons avec diligence à optimiser la santé, la sécurité et le bien-être de nos équipes. Nous encourageons et récompensons également tous les talents, en veillant à ce que chaque individu se sente valorisé et soutenu.

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GOUVERNANCE

Agir avec intégrité et responsabilité

Notre durabilité repose sur une solide éthique. À tous les niveaux de l’entreprise et dans toutes nos activités, nous nous engageons à agir avec intégrité et responsabilité. Notre pilier Gouvernance porte sur les pratiques commerciales éthiques et responsables et sur la transparence.

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ALLSC-FR-001356 V2.0 – janvier 2025