Chez Ipsen, nous agissons selon une approche structurée de la durabilité
Chez Ipsen, notre engagement envers la durabilité se concrétise à travers Generation Ipsen, notre stratégie de développement durable transformatrice lancée en 2022, affirmant l’engagement d’Ipsen en faveur d’un changement positif. Generation Ipsen repose sur quatre piliers – l’environnement, les patients, les collaborateurs et la gouvernance – qui intègrent des actions déterminées visant à impulser des initiatives positives et à laisser un impact durable pour un monde meilleur et plus sain.
Generation Ipsen se concentre sur la conduite d’actions positives reposant sur quatre piliers :
ENVIRONNEMENT
Prendre soin de la planète
Le changement climatique est le principal défi de notre génération. Notre pilier environnemental se concentre principalement sur la réduction des gaz à effet de serre et du carbone, mais vise également à minimiser l’impact d’Ipsen dans d’autres domaines : le climat, la préservation des ressources naturelles et des écosystèmes, ainsi que l’amélioration de la durabilité des produits.
PATIENTS
Au cœur de tout ce que nous faisons
Notre focus sur les domaines de l’oncologie, des maladies rares et des neurosciences nous permet de répondre plus efficacement aux besoins des patients. Notre pilier Patients vise à offrir une expérience véritablement centrée sur le patient, à faciliter l’accès à une bonne santé et à promouvoir l’innovation. Cet engagement vise à améliorer l’accès, l’accessibilité financière et la qualité, tout en améliorant le parcours de soin des patients.
COLLABORATEURS
Un réel impact, tous les jours
Notre pilier Collaborateurs se concentre sur le soin apporté à nos employés et à nos communautés. Nous croyons en un traitement équitable de tous les employés et, en intégrant la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (DE&I), nous travaillons avec diligence à optimiser la santé, la sécurité et le bien-être de nos équipes. Nous encourageons et récompensons également tous les talents, en veillant à ce que chaque individu se sente valorisé et soutenu.
GOUVERNANCE
Agir avec intégrité et responsabilité
Notre durabilité repose sur une solide éthique. À tous les niveaux de l’entreprise et dans toutes nos activités, nous nous engageons à agir avec intégrité et responsabilité. Notre pilier Gouvernance porte sur les pratiques commerciales éthiques et responsables et sur la transparence.
Bâtir un avenir durable : Ipsen soutient le Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative volontaire qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre en œuvre les principes universels du développement durable et à soutenir les objectifs des Nations Unies. En adhérant au Pacte mondial des Nations Unies, les entreprises s’engagent à
La responsabilité sociétale et environnementale dans notre chaîne d’approvisionnement : Première Journée du développement durable des fournisseurs d’Ipsen
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) joue un rôle essentiel dans la définition de l’avenir de notre entreprise et de notre planète.
Objectif Zéro émission nette : Ipsen progresse vers un avenir durable
La Journée Zéro Émission est une initiative mondiale de sensibilisation à l’impact des activités humaines sur le changement climatique, qui vise également à promouvoir des pratiques durables.
L’art de surmonter les obstacles chez Ipsen
Chez Ipsen, notre engagement à soutenir des athlètes paralympiques reflète pleinement nos valeurs fondamentales. Si nous voulons stimuler l’innovation, nous devons faire tomber les barrières et favoriser un environnement qui célèbre la diversité et où chacun se sent soutenu. Dans le cadre de notre c
Prendre des risques calculés pour stimuler l’innovation chez Ipsen
Chez Ipsen, notre stratégie repose sur un principe clé, celui de prendre des risques calculés pour stimuler l’innovation.
Réussir ensemble chez Ipsen
Chez Ipsen, notre soutien aux athlètes paralympiques reflète l’une de nos valeurs clés : cultiver et favoriser la diversité. En accompagnant ces athlètes de haut niveau, nous témoignons de notre engagement à favoriser un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé pour atteindre s
Ipsen s’illustre lors de l’ESG Life Sciences Summit Europe 2024
L’ESG Life Sciences Summit Europe qui s’est tenu en juin a réuni les leaders de l’industrie pour discuter des changements concrets que les acteurs des sciences de la vie peuvent apporter grâce aux initiatives ESG.
L’ERG Spectra célèbre sa première année d’existence en soutien à la communauté LGBTQIA+ d’Ipsen
Lorsqu’Eric Gratton a rejoint Ipsen après avoir travaillé au sein d’une grande société de services financiers, il a été surpris de constater qu’il n’existait pas de groupe de ressources pour les employés (Employee Ressource Group, ERG) dédié à la communauté LGBTQIA+.
L’engagement d’Ipsen en faveur de la biodiversité
Biodiversity encompasses the rich array of species and ecosystems vital for our planet’s health. Yet, human activities have endangered this diversity, jeopardizing not only various species but also our daily lives. Biodiversity is crucial for human health, providing essential services such as pollin
Pour une démarche proactive du développement durable dans la R&D et les partenariats pharmaceutiques
In March, we were proud to see Florence Dal Degan, Senior Director of External Innovation, participate in a panel discussion with different stakeholders, from consulting firms, pharma companies, investors to startups at BioEurope Spring entitled “Towards a Greener Globe: Biopharma’s Path to Sustaina